2022년 바뀐 출산 혜택입니다.
다자녀 저소득층 지원: 저소득 가구(기존 중위소득 200% 이하) 셋째 자녀부터 대학 등록금 전액 지원됩니다.
다자녀 가구지원 확대: 다자녀 기준 3자녀 →2자녀로 변경, 다자녀 공공임대주택 대상자에도 해당됩니다.
임산부바우처(국민행복카드): 지원금액 일태아 100만원, 다태아 140만원 지원됩니다.
영아수당: 2022년 출생 아이 생후 24개월 될 때까지 매달 30만원 지급됩니다. 어린이집, 유치원과 무관하게 받을 수 있습니니다. (향후 50만원까지 확대 계획입니다.)
첫만남 이용권: 2022년 1월 1일 이후 출생신고된 아이부터 출생 순위에 상관 없이 용도 제한 없는 바우처 형태로 일시금 200만원 지급합니다.
3+3 부모 육아 휴직제란 무엇인가
2022년 신설된 출산 혜택입니다. 초저출산 추세의 심화를 막기 위한 정책으로 생후 12개월 이내 부모가 육아휴직으로 3개월씩 이용할 경우 각각 월 최대 300만원(임금 100%)지급됩니다.
부모가 모두 육아휴직을 사용하게 될 경우 개인당 최대 300만원까지 지급됩니다.
3+3부모 육아 휴직제는 부모 한 명만 휴직한 경우보다 더 많은 지원을 하여 엄마 아빠 육아 부담을 낮추자는 취지입니다.
한 사람만 사용시 통상 80%의 임금(월 150만원)을 지원했지만 부모 모두 사용시 통상임금(100%)인 월 200~300만원을 지원 받게 됩니다.
맞벌이 부부라면 양쪽 모두 육아휴직을 내는 것이 더 이득이 됩니다. 중소기업의 경우 부담을 줄이기 위해 사업주에게 지원금을 인상해주고, 부모가 석 달을 모두 채우면 각각 최대 750만원씩 받게 됩니다.
신청방법
복지 사이트 또는 '정부 24'를 통해서 온라인 신청이 가능합니다.
'아빠육아휴직보너스'제도가 '3+3 부모육아휴직제'로 바뀌게 되니 참고 하시길 바랍니다.
2022년 말까지는 경과조치 운영됩니다. 휴직자 당사자가 '아빠육아휴직보너스'제와 '3+3 부모육아휴직제' 중에서 본인에게 유리한 제도를 선택하는 것이 가능합니다.
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